四川发布干部任前公示_四川发布干部任前公示,多人拟任正厅级领导职务
四川发布干部任前公示的今日更新是一个不断变化的过程，它涉及到许多方面。今天，我将与大家分享关于四川发布干部任前公示的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。
1.都江堰2016干部任前公示
2.2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
3.四川攀枝花2012统筹选拔科级领导干部58人公告
4.德阳市共青团委书记的名字？
5.2022年四川省文学艺术界联合会面向全省公开遴选机关工作人员公告
6.余波的个人履历
都江堰2016干部任前公示
干部任前公示
这一制度是指提拔担任地（厅级）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知，或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的，办理任职手续。
2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和全国人民代表大会常务委员会的有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条 省人民代表大会常务委员会（以下简称“省人大常委会”）任免国家机关工作人员，必须坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则和干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，严格依照宪法、法律规定的程序办理。
第二章 任免范围
第三条 在省人民代表大会闭会期间，省人大常委会根据省长的提名，决定省人民政府副省长的个别任免，由省人民政府报国务院备案。
第四条 在省人民代表大会闭会期间，省人民政府省长、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长因故不能担任职务时，省人大常委会根据主任会议提名分别从省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院副职***中决定代理省长、代理院长、代理检察长。如果上述副职中没有合适人选，可根据推荐机关建议，由主任会议提名，省人大常委会决定任命合适人选为副省长、副院长、副检察长，再决定其为代理省长、代理院长、代理检察长。决定的代理检察长分别报最高人民检察院和全国人大常委会备案。
第五条 根据省长提名，省人大常委会决定省人民政府秘书长、厅长、局长、委（办）主任的任免。
第六条 根据省高级人民法院的建议，由省人大常委会主任会议提名，省人大常委会决定地区中级人民法院院长的任免。
第七条 根据省高级人民法院院长的提名，省人大常委会任免省高级人民法院和地区中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员。
第八条 根据省人民检察院检察长的提名，省人大常委会决定任免省人民检察院分院检察长。
第九条 根据省人民检察院检察长的提名，省人大常委会任免省人民检察院和省人民检察院分院副检察长、检察委员会委员、检察员以及省人民检察院在铁路、劳改农场、工矿、林区等设置的人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员。
第十条 省辖市、自治州的人民检察院检察长以及地区所属县（市）人民检察院检察长，在市、州、县人民代表大会选出或免职后，由省人民检察院检察长提请省人大常委会批准任免。未批准任免以前，仍由原任检察长履行职责。
第十一条 在省人民代表大会闭会期间，根据省人大常委会主任会议提名，省人大常委会任命省人民代表大会专门委员会的个别副主任委员、部分委员，任免省人民代表大会专门委员会的顾问。
第十二条 根据省人大常委会主任会议提名，省人大常委会任免省人大常委会副秘书长，省人大常委会办公厅、法制工作室、研究室、人事工作室主任、副主任，省人大常委会地区联络委员会主任、副主任、委员。
第十三条 在省人民代表大会闭会期间，省人大常委会主任因为健康情况不能工作或者缺位时，省人大常委会根据主任会议提名，在副主任中推选一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者省人民代表大会选出新的主任为止。
第十四条 省人民代表大会换届时，省人民政府秘书长、厅长、局长、委（办）主任，地区中级人民法院院长，省人民检察院分院检察长，须提请省人大常委会决定任命。由省人大常委会任命的其它人员，如无变动，不再重新任命。
第三章 任免程序
第十五条 提请省人大常委会审议的任免案，必须在常委会举行会议二十日前报送省人大常委会，提交任免报告并附《提请任免国家工作人员情况表》、考察材料及需要作说明的书面材料。
第十六条 凡向省人大常委会提出的任免案，由主任会议决定提请常委会会议审议。
第十七条 省人大常委会会议在审议任免案时，提请人或提请人委托的有关部门负责人应到会介绍情况、听取意见、回答询问。
第十八条 省人大常委会审议省人民政府组成人员、省高级人民法院副院长、省人民检察院副检察长的任命时，可通知拟任命人到会，回答常委会组成人员的询问。
第十九条 省人大常委会会议在审议任免案中，认为情况不清，任免理由不充分，需作进一步了解的，经主任会议提出，征得多数委员的同意，可以暂不提付表决，待了解清楚提出书面报告后再行审议。
第二十条 省人大常委会的任免案，应由常委会以全体组成人员的过半数通过。
任免省人民政府组成人员，省高级人民法院副院长，省人民检察院副检察长，省人大专门委员会副主任委员、委员、顾问，省人大常委会副秘书长、办事机构负责人、地区人大联络委员会负责人，采取逐人无记名投票方式表决。对其他人员的任免，可根据情况，在征得常委会组成人员的同意后，可以采取其他方式表决。
第二十一条 提请任命新设机构***职务的，须附上级机关批准设立该机构的文件。
第二十二条 由省人大常委会任免和决定撤销职务的人员，其任职离职时间以常委会会议通过的时间为准，在未通过之前，不得先行到职、离职和对外公布。
第二十三条 省人大常委会任免的人员，由省人大常委会向提请机关发任命通知，对决定任命和任命的人员发给任命书。
第二十四条 省人民政府秘书长、厅长、局长、委（办）主任的缺位不得超过六个月。
第四章 辞职、撤职及其它事项
第二十五条 在省人民代表大会闭会期间，省长、副省长、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长、省人大常委会组成人员可以向省人大常委会提出辞职，由省人大常委会决定是否接受辞职，在决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。
接受省人民检察院检察长的辞职后，由省人民检察院报经最高人民检察院检察长提请全国人大常委会批准。
第二十六条 在省人民代表大会闭会期间，需撤销个别副省长或由省人大常委会任命的人员的职务，由提请人提请省人大常委会决定。
常委会组成人员五人以上联名，也可以提出撤销职务的议案，由主任会议决定是否提请省人大常委会会议审议。
凡提请省人大常委会撤销有关人员职务的议案，提案人须书面说明撤销其职务的理由和依据。并可允许拟被撤销职务的人员到会陈述意见。
由省人大常委会任命的国家机关工作人员，除撤销职务外，凡给予其他行政处分的，应由处理单位报省人大常委会备案。
第二十七条 由省人大常委会任命的国家机关工作人员，因机构撤销、合并，或任期内死亡的，其职务分别由原提请任命机关注销，报省人大常委会备案。
第二十八条 由省人大常委会任命的国家机关工作人员，如确因工作需要作个别变动的，须经省人大常委会免职后，再行离职。
第二十九条 由省人民代表大会选举产生的人员，已到离休、退休年龄，但任期还未满的，一般应任满届期；如本人向省人大常委会提出辞职，应在常委会决定接受其辞职后办理离休、退休手续。
由省人大常委会任命的人员已到离休、退休年龄的，在提请人提请省人大常委会决定免职后再办理离休、退休手续。
第五章 监督与考核
第三十条 省人大常委会对省人民政府组成人员，省高级人民法院院长、副院长，省人民检察院检察长、副检察长，在任职期间实施宪法、法律情况以及工作的情况实行监督，通过听取述职报告和其他方式，进行考核。
第三十一条 省人大常委会接受公民对省人大常委会任命的国家机关工作人员的检举、揭发和控告，根据有关法律规定认真处理。
第六章 附则
第三十二条 本办法由省人大常委会负责解释。
第三十三条 本办法自公布之日起施行。
四川攀枝花2012统筹选拔科级领导干部58人公告
#选调生# 导语2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示已公布 ，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。
中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
根据四川省选调2021届优秀大学毕业生公告有关要求，现将中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员名单予以公示。
公示时间为2021年5月18日至5月24日（五个工作日）。如对公示人员有情况反映的，请在公示期内以真实姓名向中共四川省委组织部反映，联系电话：028—63091593，传真：028—63091921。
相关阅读：选调生录用流程
发布招考简章、通知。按照省委确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向社会和各高校公布。
报名。高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)党委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报省委组织部进行资格审查。
考试。省委组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报省委组织部。
考察。对确定为考察对象的选调生，省委组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制，对考察情况考察人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况严重的，取消下一年度的选调计划。
体检。对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。
录用。体检合格后，作为正式录用人选，办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。
分配、派遣。选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经省委组织部同意后实施。
选调生纳入省毕业生分配计划，由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向，办理派遣手续。
档案转递。高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。
职务、工作安排。选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为国家公务员管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于国家公务员录用考试。
附件： 中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员名单
德阳市共青团委书记的名字？
为有序推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，集聚推进攀枝花跨越发展的优秀人才，拟面向社会统筹公选一批科级领导干部。
为有序推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，集聚推进攀枝花跨越发展的优秀人才，拟面向社会统筹公选一批科级领导干部。
一、公开选拔的范围、职位
此次公选共有58个职位，主要面向全市或本县(区)，部分职位面向全省，其中，正科级职位4个，副科级职位54个(具体职位信息附后)。
二、资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
2、报考正科级领导职位的，年龄应在40岁以下;报考副科级领导职位的，年龄应在35岁以下(特殊职位不超过40岁)。
3、具有大学本科以上文化程度。
4、党政群机关工作人员，报考正科级领导职位的，应担任正科级非领导职务，或担任副科级职务两年以上，或担任科员级职务五年以上;报考副科级领导职位的，应担任副科级非领导职务，或担任科员级职务两年以上(国有企业、事业单位人员参照执行)。
尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加本次统筹公选。
5、专业技术人员，报考正科级领导职位的，应具有副高级及以上专业技术职称;报考副科级领导职位的，应具有中级及以上专业技术职称。
6、非公有制企业人员，报考正科级领导职位的，应在中型企业担任中层管理职务满3年，或在小型企业担任高层管理职务满3年;报考副科级领导职位的，应在小型企业担任中层管理职务满3年。企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》中的标准执行(工信部联企业〔2011〕300号)。
7、博士研究生可直接报考正科级领导职位;硕士研究生工作满三年可直接报考正科级领导职位;硕士研究生工作满一年可直接报考副科级领导职位。
8、受市级及以上地方党委政府表彰的优秀村(社区)书记、主任可直接报考副科级领导职位。
9、身体健康。
10、现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用的，保留原职级待遇。
11、符合所报职位的其他相关条件。
12、年龄、任职时间，均截止到2012年6月30日。
三、公选的方法和步骤
本次统筹公开选拔科级领导干部采用“4+2”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“基本能力测试”、“结构化面试”、“履历评价”四种方法确定考察对象，综合采用“德才评价”、“实绩评价”两种方法评价考察对象。
本次公选选拔环节分五步进行：
第一步：笔试
包括综合素质测试和基本能力测试。
综合素质测试主要测试报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质。
基本能力测试主要测试报考者作为科级领导干部应当具备的基本能力。
根据笔试成绩(其中，综合素质测试试题占60%，基本能力测评试题占40%)，按每个职位1：5的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
第二步：面试
采用结构化面试的方式进行。主要通过现场问答，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。
第三步：履历评价
通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。
每次测试成绩，均在攀枝花公众信息网(网址：/)和攀枝花市委组织部党政网(网址：/>或攀枝花市委组织部党政网网址：/)或攀枝花市委组织部党政网(网址：/)或攀枝花市委组织部党政网(网址：）。
1.《省文联2022年面向全省公开遴选机关工作人员报名表》（附件2）word版及电子扫描件；
2.有效期内的身份证（正反两面）、学历及学位证书电子扫描件；
3.本人近期正面免冠彩色照片电子版；
4.《公务员（含参照公务员法管理的工作人员）登记表》电子扫描件。
（二）资格初审
资格初审由省文联负责。根据报考人员学历、专业、工作经历等方面情况，通过比选综合研判择优确定参加笔试人员。2月22日18:00前，通过电话或短信等方式向通过资格初审人员反馈。
笔试开考比例为15:1。如通过资格初审人员数与职位数之比未达到笔试开考比例的，缩减或取消该职位计划。通过资格初审的请于2022年2月23日（15：00--18：00）到省文联四楼附3号办公室领取笔试准考证。
资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其遴选资格，责任由报考者自负。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试当天，考生持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件无效）和笔试准考证参加笔试。笔试成绩和排名将适时在四川省人力资源和社会保障“人事考试”专栏公布。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定进入资格复审人员。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审的人员必须本人持以下材料参加资格复审：
1.报名表2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
4.《公务员（含参照公务员法管理的工作人员）登记表》复印件1份（需管档单位盖鲜章）；
5.本人获得表彰奖励证书、文件原件和复印件1份。
（五）面试
资格复审合格可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试采取结构化面试+集体面谈的方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。面试人员考试综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）、职位排名及进入下一环节人员名单将在四川省人力资源和社会保障“人事考试”专栏公布。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）体检
面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象（体检人数与遴选名额之比为2:1），若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定。
体检由省文联组织在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检时间、集合地点另行通知。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，依次递补。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
（七）差额考察
体检合格人员方可进入差额考察。考察对象与遴选名额之比为2:1。由省文联组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还将审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定顶岗试用人选，不唯分取人。因考生放弃形成的缺额，依次递补；因考察不合格形成的缺额，不再递补。
（八）顶岗试用
顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
（九）公示和任职
按照干部管理权限，结合考察、试用等情况，由省文联党组集体讨论决定拟任职人员。
对拟任职人员在四川省人力资源和社会保障“人事考试”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报审办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。
五、注意事项
（一）报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。报名时请按要求正确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未进入下一环节人员，不再另行通知。
（二）按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，遴选各环节工作严格落实疫情防控措施。根据疫情防控需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请考生注意关注四川省人力资源和社会保障“人事考试”专栏相关信息。
（三）公开遴选工作坚持公开公平公正原则，接受组织监督和群众监督。在公开遴选过程中发现考生有违规违纪行为的，一律取消资格。
（四）本次遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：028-86746062（省文联人事处）
监督电话：028-87300776（省文联机关纪委）
1.省文联2022年面向全省公开遴选机关工作人员职位表
2.省文联2022年面向全省公开遴选机关工作人员报名表
唐方春哪里人
1981年9月参加工作，1984年4月加入中国***。曾任四川省内江市民政局副局长、党组成员等职务。2014年1月16日，中共内江市委组织部发布《干部任前公示》，余波拟任内江市老龄工作委员会办公室主任。 四川南充。唐方春，男，汉族，中共党员，1975年5月生，省委党校研究生。
现任南充市蓬安县委副书记、政府县长。
2019年10月，南充市委组织部发布干部任前公示，唐方春拟提名唐方春为县（市、区）长人选。
2019年11月6日，南充市蓬安县十七届人大常委会第28次会议召开，任命唐方春为蓬安县人民政府副县长，决定唐方春为蓬安县人民政府代理县长。
2020年3月6日，蓬安县十七届人大常委会第三十二次会议召开，提请补选唐方春为蓬安县出席南充市第六届人民代表大会代表。
2020年6月15日，南充市蓬安县第十七届人民代表大会第四次会议举行第四次全体会议，选举唐方春为蓬安县人民政府县长。
1994.09--1997.08，乐山师范高等专科学校地理系地理专业学生。
1997.08--2001.01，南充市嘉陵区吉安初中教师。
2001.01--2005.12，任南充市嘉陵区委办公室干部，2004.08录用为国家公务员，2005.12嘉陵区机要局长（2000.09-2003.07西华师范大学成人教育学院汉语言文学专业本科学习）。
2005.12--2006.12，任南充市委办公室干部，2006.06市委机关团委副书记。
2006.12--2007.11，任南充市委办公室综合一科副科长。
2007.11--2010.03，任南充市党群系统机关党委副书记。
2010.03--2013.03，任南充市委办公室综合三科科长。
2013.03--2014.03，任南充市政协研究室副主任（试用期1年）。
2014.03--2017.01，任南充市政协研究室副主任（期间：2014.10-2015.05市委党校、北京大学参加为期三个月的优秀年轻干部递进班学习；2013.09--2016.06四川省委党校公共管理专业研究生毕业）。
2017.01--2017.08，任南充市政协研究室主任。
2017.08--2018.09，任南充市委副秘书长、市委政策研究室主任。
2018.09--2019.11，任南充市委副秘书长、市委政策研究室主任，嘉陵区委副书记（挂职）。
2019.11--2020.06，任南充市蓬安县委副书记、政府代县长。
2020.06，任南充市蓬安县委副书记、政府县长。
南充市第六届人民代表大会代表。
好了，关于“四川发布干部任前公示”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“四川发布干部任前公示”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。