临时工200元一天_临时工200元一天附近简单
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1.临时工200一天一结怎么入账
2.建筑工地临时工一天200却招不到人，难道是工资太低？
3.临时工200一天一结要交税
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临时工200一天一结怎么入账
计入管理费用等成本费用类科目。企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。
建筑工地临时工一天200却招不到人，难道是工资太低？
高。
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，200元一天工资算是比较好的了。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
临时工200一天一结要交税
有关农民工的话题一直都是比较受大众关注的，他们一直默默付出，为自己所在的城市添砖加瓦。而有一些比较细心的人就会发现如今很多工地上农民工的身影似乎是在呈现出一个减少的趋势。尤其是工地上每天工资在200左右的临时工更是少的可怜，那么究竟是什么原因造成了这种情况的出现呢？1.工地上的工作太过于辛苦
我们都知道工地的工作都是一些重体力活，而且环境也是相当的简陋，大夏天的时候他们顶着一个大太阳，汗流浃背还是依旧要继续工作，这样的工作强度真的不是一般人能够坚持的下来的。而临时工顾名思义就是短期的工作人员，他们大多数都不会有太多的保障，在工地上工作其实也是非常危险的，一旦出现了意外最后吃苦的还是他们自己。除此之外在工地工作的农民工大多数都是处于一种背井离乡的状态，他们每天都非常的思念远在他乡的那些亲人们，却又无奈于经济情况的压力不能够顺从自己的心意回家和家人团圆。所以在这种情况下会选择去工地当临时工的人自然就会少了很多。
2.如今的农村发展越来越好，带来了很多的就业机会
现在的农村相比较于以前真的是变化了太多太多。很多的公司，企业开始盯上了农村的发展前景，他们开始在农村投资，办厂。在这种情况下很多的农民工就会想要回到自己的家乡，去到这些地方企业工作，一方面工资待遇也不差，还可以和自己的亲人时常团聚，这无疑是一个最好的选择。
工地临时工人的减少对农村地区来说其实是一个好现象。时代在发展，农村的经济也在发展，未来也一定会发展的越来越好。
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结论:需要
解析: 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定,发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。 法律依据: 《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括: (一)工资、薪金所得 (二)劳务报酬所得 (三)稿酬所得 (四)特许权使用费所得: (五)利息、股息、红利所得 (六)财产租赁所得 (七)财产转让所得 (八)偶然所得。 答：(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费 第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
(三)食宿交通费 第4款
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费 第6款
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费 第30条
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六) 停工留薪 第31条
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费 第31条
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用 第36条
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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